據(jù)了解，春風(fēng)行動是國家人社部和有關(guān)部門為進(jìn)一步做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，滿足進(jìn)城務(wù)工人員求職就業(yè)和企業(yè)招聘用人的需要而在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一開展的一項綜合性、品牌性服務(wù)活動，一般安排在每年的1-3月舉行，活動主題、活動內(nèi)容和活動方式由各省市根據(jù)國家人社部的總體要求，結(jié)合本地實際自主確定，不盡相同。

 

 

        按照省人社廳的統(tǒng)一部署，今年我市春風(fēng)行動以“解兩難，提素質(zhì)，促就業(yè)”為主題，重點開展“十、百、千、萬”系列活動。

 

        一是開展“十大就業(yè)服務(wù)進(jìn)企業(yè)”活動，搭建對接平臺，解決本地企業(yè)招工難問題。主要包括市為單位建立統(tǒng)一的崗位信息發(fā)布制度，免費(fèi)向社會發(fā)布企業(yè)招聘信息，積極開展用工推薦；定期舉辦專場招聘會，對招聘誠實可信、用工合法規(guī)范、職工比較滿意的用工單位，作為“用工規(guī)范誠信企業(yè)”向社會重點推薦和廣泛宣傳，并優(yōu)先提供招聘服務(wù)；對有招聘需求的企業(yè)進(jìn)行免費(fèi)就業(yè)形勢宣講，指導(dǎo)企業(yè)樹立正確的用工觀念。；對招工企業(yè)提供免費(fèi)政策咨詢和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；幫助企業(yè)合理制定用工計劃、崗位培訓(xùn)計劃和勞動用工管理辦法；對吸納政策對象的企業(yè)，要及時落實相關(guān)稅收減免政策；開展匹配培訓(xùn)，針對企業(yè)崗位需求，組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)合作，對求職者開展訂單、定向培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后直接上崗，對符合條件的落實好培訓(xùn)補(bǔ)貼；幫助企業(yè)合理確定和及時調(diào)整職工工資，建立健全工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制；幫助企業(yè)搞好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，為員工提供更大的空間和舞臺；幫助企業(yè)將企業(yè)文化納入人力資源管理的范疇，構(gòu)建企業(yè)價值觀，營造和諧的環(huán)境氛圍和人際關(guān)系。

 

        南朝齊時的王儉在其《春詩》（二首之一）中借花搖之狀寫春風(fēng)之態(tài)：“輕風(fēng)搖雜花”，便恰到好處地寫出了春風(fēng)的輕柔之態(tài)。南朝梁詩人何遜《詠春風(fēng)》中的兩句詩“鏡前飄落粉，琴上響余聲”，前句從視覺角度著墨，寫女子對鏡用香粉撲臉，落下的粉末給春風(fēng)一吹，便紛紛升騰飄起；后句從聽覺角度下筆，寫婉轉(zhuǎn)悠揚(yáng)的琴聲，在春風(fēng)的輕拂之下傳送到遠(yuǎn)處，縱然只剩余音，也韻聲不絕，縷縷可聞。這樣，也就將春風(fēng)的柔和之態(tài)狀寫得惟妙惟肖。